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大阳城集团8809老员工创新训练项目立项评议细则
2021-04-21 16:33  

评审 内容

权重

评审标准

评分

(百分

制)

1

A

80-100分)

B

60-80分)

C

40-60分)

D

0-40分)

选题 价值

0.2

有重要创新 性或应用性。

有比较重要的创 新性或应用性。

创新性或应用 性一般。

基本属于重复 性工作。


研究 基础

0.15

熟悉研究现状,所列参考文献具有代表性。

比较熟悉研究现 状所列参考文献比较有代表性。

一般了解研究 现状所列参 考文献有一定代表性。

不了解研究现 状,所列参考 文献没有代表性。


内容 设计

0.3

目标明确, 内容充实,思路清晰。

目标比较明确, 内容比较充实, 思路比较清晰。

目标基本明确, 内容基本充实, 思路基本清晰。

目标不够明确, 内容空泛,思 路模糊。


研究 方法

0.15

方法与手段 科学、适切

方法比较科学、 适切

方法手段基木 科学、适切

方法手段不当


条件

保障

0.2

人员结构、 项目进度、经费预算合理设施齐备,调研渠道畅通

人员结构、项目 进度、经费预算 比较合理,设施 比较齐备,调研 渠道比较畅通

人员结构、项 目进度、经费 预算基本合理. 设施基本保障. 调研渠道基本 可行

人员结构、项 目进度、经费 预算不合理, 设施无保障, 调研渠道无保证




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